• Общие сведения об ООО «Стратегия-Центр»
  • Миссия ООО «Стратегия-Центр»
  • Цели. Задачи. Принципы деятельности
  • Реквизиты Стратегия-Центр
  • Общие сведения о кадровом потенциале ООО «Стратегия-Центр»
  • Квалификационные требования, предъявляемые к сотрудникам ООО «Стратегия-Центр»
  • Специальные требования, предъявляемые к сотрудникам ООО «Стратегия-Центр»
  • Сотрудники ООО «Стратегия-Центр»
  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Стратегия-Центра
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ Стратегия-Центра
  • Разработка стратегий, концепций и программ развития
  • Финансовое и инвестиционное консультирование
  • Правовая поддержка бизнеса
  • Проектирование и постановка систем управления
  • Локальное нормотворчество
  • Проектирование и сопровождение государственно-частных (ГЧП) и муниципально-частных партнерств (МЧП)
  • Экспертно-консалтинговые услуги концессионерам / концедентам
  • Проектирование и сопровождение сделок по слияниям и поглощениям / по покупке-продаже бизнеса
  • Разработка и сопровождение реализации противокризисных / кризисных / посткризисных программ
  • Разработка конкурсной документации и проведение конкурсов
  • Подготовка / экспертиза конкурсных заявок
  • Исполнение [сотрудниками] функций независимых директоров
  • Исполнение роли ведущей организации по внедрению результатов научных исследований или на этапе защиты диссертации
  • Сопровождение внешнеэкономической деятельности
  • Исполнение функций регионального / зарубежного представительства клиента / партнера
  • ОТРАСЛЕВЫЕ ПРОЕКТЫ: работы и услуги в интересах предприятий и организаций различных отраслей (сфер)
  • Библиотека Стратегия-Центра
  • Полезные интернет-ресурсы
  • Глоссарий Словарь Термины Определения Сокращения Аббревиатуры
  • Словарь основных внутрифирменных терминов Стратегия-Центра
  • Справочники и справочно-информационные материалы
  • Основные положения Клиентской политики ("Белой книги") ООО «Стратегия-Центр»
  • Регламент (алгоритм) взаимодействия ООО «Стратегия-Центр» с заказчиками (клиентами) /базовый/
  • Система документов, организующих и сопровождающих договорные отношения ООО «Стратегия-Центр» с заказчиками (клиентами)
  • Типовые формы отчетных документов ООО «Стратегия-Центр» (результатов выполнения работ и оказания услуг)
  • ПРИМЕРЫ РЕЗУЛЬТАТОВ выполненных ЗАО «Стратегия-Центр» работ
  • Партнеры ООО «Стратегия-Центр»
  • Соглашение о сотрудничестве (партнерстве) /базовая форма/
  • Политика формирования и развития кадрового резерва ООО «Стратегия-Центр»
  • Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на работу в ООО «Стратегия-Центр»
  • Перечень документов, которые обязан представить кандидат при оформлении на работу в ООО "Стратегия-Центр"
  • База «Инвестиционные заявки»
  • База «Предложения по вложению инвестиций»
  • Формы и образцы документов для Инвестиционного фонда Российской Федерации
  • 4 ноября - День единения России
  • Международный валютный фонд (МВФ) опубликовал очередной доклад "Перспективы развития мировой экономики" (World Economic Outlook, WEO-2015), озаглавленный "Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье" (Adjusting to Lower Commodity Prices)
  • Всемирный банк (the World Bank) опубликовал очередной (№ 34) Доклад об экономике России (Russia Economic Report 34), озаглавленный "Сложности адаптации и трансформации экономики" (Balancing Economic Adjustment and Transformation)
  • В журнале "Стратегический менеджмент" (1/2015) опубликована статья "Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса", подготовленная сотрудниками Стратегия-Центра
  • Первое (организационное) заседание Технического комитета по стандартизации № 227 "Мониторинг сложных технических систем", созданного по инициативе Стратегия-Центра

  •      



    О ЗАО "Стратегия-Центр"

    Кадровый потенциал

    Проекты. Работы. Услуги

    Информационные ресурсы

    Заказчики

    Партнёры

    Кадровый резерв

    Инвестиционная площадка

    Новости Стратегия-Центра

     

    Перечень документов, которые обязан представить кандидат при оформлении на работу в ООО "Стратегия-Центр"

    кадровый резерв документы кандидаты на работу вакантная должность Центр управленческих, экономических и правовых инициатив "Стратегия" Стратегия-Центр Strategy-Center







    Перечень документов
    ,

    которые обязан предоставить кандидат на занятие вакантной должности

    в ООО «Стратегия-Центр»

    для заключения с ним трудового договора:

    -       заявление установленного образца о приеме на работу, написанное от руки;

    -      заполненный от руки Личный листок по учету кадров (при необходимости – с вкладышами);

    -      три черно-белых фотографии размером 3 х 4 см;

    -      общегражданский паспорт и ксерокопия всех заполненных страниц паспорта;

    -      трудовая книжка и ксерокопия всех заполненных страниц книжки;

    -      справка (справки) по форме 2-НДФЛ за текущий год с предыдущего места (предыдущих мест) работы;

    -      дипломы о высшем образовании с приложениями (вкладышами), дипломы и аттестаты, свидетельствующие о присвоении ученых степеней и ученых званий, дипломы, аттестаты или иные документы, свидетельствующие о присвоении профессиональных степеней (включая DBA, DPA, MBA и MPA) и специальных званий, свидетельства, аттестаты и сертификаты, свидетельствующие о прохождении специальных курсов, о присвоении квалификационных рангов, разрядов и степеней, и ксерокопии этих документов;

    -      военный билет и ксерокопия всех заполненных страниц военного билета (для военнообязанных кандидатов) либо документ, удостоверяющий, что кандидат не является военнообязанным;

    -      страховое свидетельство об обязательном пенсионном страховании и ксерокопия свидетельства;

    -      свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства и о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и ксерокопия свидетельства;

    -      медицинская справка по форме № 086/у, выданная районной поликлиникой по месту регистрации / проживания кандидата;

    -      завизированный кандидатом проект трудового договора, который компания предполагает заключить с ним;

    -      завизированное кандидатом типовое соглашение о конфиденциальности, о соблюдении коммерческой тайны и о неразглашении персональных данных других сотрудников;

    -      заявление о наличии и форме допуска к работе со сведениями, являющимися государственной тайной.

    Кандидаты, постоянно проживающие (зарегистрированные) вне Москвы и Московской области, обязаны дополнительно представить:

    -      свидетельство о регистрации по месту временного пребывания в Москве или в Московской области и ксерокопию свидетельства

         (осуществляется проверка наличия официальной регистрации).
    В дальнейшем с согласия сотрудников, принятых на работу, они по просьбе администрации должны быть готовы представить:

    -      выписку из домовой книги с указанием всех лиц, проживающих в квартире (отдельном доме или комнате в коммунальной квартире);

    -      свидетельство о заключении брака и ксерокопию свидетельства (для состоящих в браке);

    -      свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, справки о наличии иных лиц, находящихся на иждивении, и ксерокопии свидетельств и справок (для лиц, имеющих несовершеннолетних детей или иных лиц, находящихся на иждивении сотрудника);

    -      документы, подтверждающие награждение сотрудника государственными наградами, вручение специальных премий и грантов, и ксерокопии этих документов;

    -      письменное уведомление администрации об адресе фактического места проживания с указанием номеров контактных телефонов (домашнего, мобильного, ближайших родственников) для экстренной связи с сотрудником во внеслужебное время (для каждого сотрудника, в том числе жителя Москвы или Московской области);

    -      письменное обязательство информировать администрацию о произошедшем изменении персональных данных, включая данных о месте проживания и контактных реквизитов для оперативной связи, в течение 3 (Трех) календарных дней с даты произошедших изменений;

    -      иные документы (включая список научных трудов, рекомендации и т.п.), которые сотрудник сочтёт необходимым предъявить администрации, и ксерокопии этих документов.

    Администрация компании гарантирует всем кандидатам, а в последствии – сотрудникам ООО «Стратегия-Центр», что их персональные данные (сведения), относящиеся к приватной (не публичной) информации, попадают под действие Положения о коммерческой тайне и о защите информации ограниченного доступа и распространения и поэтому будут надлежащим образом защищены от передачи (доступа) данных (сведений) третьим лицам.

    см. ПРИМЕРЫ результатов работ, выполненных Стратегия-Центром

    strategcenter@mail.ru

    Кроме того, см. фрагменты Отчета Стратегия-Центра о результатах макроэкономических изысканий от 30.01.2009 «Анализ тенденций и прогноз основных макроэкономических показателей, характеризующих уровень социально-экономического развития Российской Федерации в 2009-2030 годы. Экспертная оценка значений макроэкономических показателей на постпрогнозный период (до 2045 года)» и ежеквартальных дополнений «Результаты критической оценки и переоценки № _ оригинальных макроэкономических прогнозов на 2009-2030 годы и на постпрогнозный период с учетом итогов и вновь выявленных тенденций развития мировой экономики и экономики Российской Федерации в ___ 20__ года (по состоянию на 01.__.20__)» к Отчету Стратегия-Центра от 30.01.2009

     Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Библиотека Стратегия-Центра стратегия стратегическое управление

    Новости Стратегия-Центра
    4 ноября - День единения России 2015-11-04 (09:00:00)
    4 ноября - День единения единства России

    Международный валютный фонд (МВФ) опубликовал очередной доклад "Перспективы развития мировой экономики" (World Economic Outlook, WEO-2015), озаглавленный "Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье" (Adjusting to Lower Commodity Prices) 2015-10-06 (12:00:00)
    Международный валютный фонд МВФ the International Monetary Fund IMF доклад Перспективы развития мировой экономики 2015 World Economic Outlook 2015 WEO 2015 Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье Adjusting to Lower Commodity Prices

    Всемирный банк (the World Bank) опубликовал очередной (№ 34) Доклад об экономике России (Russia Economic Report 34), озаглавленный "Сложности адаптации и трансформации экономики" (Balancing Economic Adjustment and Transformation) 2015-09-30 (12:00:00)
    Всемирный банк the World Bank 2015 Доклад об экономике России Russia Economic Report 34 Сложности адаптации и трансформации экономики Balancing Economic Adjustment and Transformation

    В журнале "Стратегический менеджмент" (1/2015) опубликована статья "Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса", подготовленная сотрудниками Стратегия-Центра 2015-04-03 (10:00:00)
    Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Набоков Анатолий Борисович Набоков А.Б. Лебедев Владимир Николаевич Лебедев В.Н. журнал Стратегический менеджмент № 1(29)/2015 статья Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса

    Первое (организационное) заседание Технического комитета по стандартизации № 227 "Мониторинг сложных технических систем", созданного по инициативе Стратегия-Центра 2015-03-26 (18:00:00)
    Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии Росстандарт Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Технический комитет № 227 "Мониторинг сложных технических систем" при Росстандарте организационное заседание

    Rambler's Top100

    © 2006