• Общие сведения об ООО «Стратегия-Центр»
  • Миссия ООО «Стратегия-Центр»
  • Цели. Задачи. Принципы деятельности
  • Реквизиты Стратегия-Центр
  • Общие сведения о кадровом потенциале ООО «Стратегия-Центр»
  • Квалификационные требования, предъявляемые к сотрудникам ООО «Стратегия-Центр»
  • Специальные требования, предъявляемые к сотрудникам ООО «Стратегия-Центр»
  • Сотрудники ООО «Стратегия-Центр»
  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Стратегия-Центра
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ Стратегия-Центра
  • Разработка стратегий, концепций и программ развития
  • Финансовое и инвестиционное консультирование
  • Правовая поддержка бизнеса
  • Проектирование и постановка систем управления
  • Локальное нормотворчество
  • Проектирование и сопровождение государственно-частных (ГЧП) и муниципально-частных партнерств (МЧП)
  • Экспертно-консалтинговые услуги концессионерам / концедентам
  • Проектирование и сопровождение сделок по слияниям и поглощениям / по покупке-продаже бизнеса
  • Разработка и сопровождение реализации противокризисных / кризисных / посткризисных программ
  • Разработка конкурсной документации и проведение конкурсов
  • Подготовка / экспертиза конкурсных заявок
  • Исполнение [сотрудниками] функций независимых директоров
  • Исполнение роли ведущей организации по внедрению результатов научных исследований или на этапе защиты диссертации
  • Сопровождение внешнеэкономической деятельности
  • Исполнение функций регионального / зарубежного представительства клиента / партнера
  • ОТРАСЛЕВЫЕ ПРОЕКТЫ: работы и услуги в интересах предприятий и организаций различных отраслей (сфер)
  • Библиотека Стратегия-Центра
  • Полезные интернет-ресурсы
  • Глоссарий Словарь Термины Определения Сокращения Аббревиатуры
  • Словарь основных внутрифирменных терминов Стратегия-Центра
  • Справочники и справочно-информационные материалы
  • Основные положения Клиентской политики ("Белой книги") ООО «Стратегия-Центр»
  • Регламент (алгоритм) взаимодействия ООО «Стратегия-Центр» с заказчиками (клиентами) /базовый/
  • Система документов, организующих и сопровождающих договорные отношения ООО «Стратегия-Центр» с заказчиками (клиентами)
  • Типовые формы отчетных документов ООО «Стратегия-Центр» (результатов выполнения работ и оказания услуг)
  • ПРИМЕРЫ РЕЗУЛЬТАТОВ выполненных ЗАО «Стратегия-Центр» работ
  • Партнеры ООО «Стратегия-Центр»
  • Соглашение о сотрудничестве (партнерстве) /базовая форма/
  • Политика формирования и развития кадрового резерва ООО «Стратегия-Центр»
  • Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на работу в ООО «Стратегия-Центр»
  • Перечень документов, которые обязан представить кандидат при оформлении на работу в ООО "Стратегия-Центр"
  • База «Инвестиционные заявки»
  • База «Предложения по вложению инвестиций»
  • Формы и образцы документов для Инвестиционного фонда Российской Федерации
  • 4 ноября - День единения России
  • Международный валютный фонд (МВФ) опубликовал очередной доклад "Перспективы развития мировой экономики" (World Economic Outlook, WEO-2015), озаглавленный "Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье" (Adjusting to Lower Commodity Prices)
  • Всемирный банк (the World Bank) опубликовал очередной (№ 34) Доклад об экономике России (Russia Economic Report 34), озаглавленный "Сложности адаптации и трансформации экономики" (Balancing Economic Adjustment and Transformation)
  • В журнале "Стратегический менеджмент" (1/2015) опубликована статья "Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса", подготовленная сотрудниками Стратегия-Центра
  • Первое (организационное) заседание Технического комитета по стандартизации № 227 "Мониторинг сложных технических систем", созданного по инициативе Стратегия-Центра

  •      



    О ЗАО "Стратегия-Центр"

    Кадровый потенциал

    Проекты. Работы. Услуги

    Информационные ресурсы

    Заказчики

    Партнёры

    Кадровый резерв

    Инвестиционная площадка

    Новости Стратегия-Центра

     


    Направить резюме с фото  /  Задать вопрос: по адресу strategcenter@gmail.com / *
    Требования к кандидату:
    - женщина в возрасте от 30 до 40 лет;
    - высшее образование (очная форма обучения);
    - гражданство Российской Федерации;
    - корректность в поведении и аккуратность в ведении дел;
    - искренне доброжелательное и равное отношение к людям (курьерам, сантехникам, министрам, олигархам, молодым, пожилым, женщинам, мужчинам);
    - рациональное сочетание дисциплинированности и инициативности;
    - знание основ делопроизводства и организации жизнедеятельности офиса;
    - наличие практического опыта работы секретарем, референтом, делопроизводителем, офис-менеджером и т.п. не менее трех лет;
    - грамотная речь и внятная дикция;
    - минимально приемлемый уровень грамматических, синтаксических, стилистических и иных видов ошибок и описок при наборе / корректировке документов;
    - владение английским языком на уровне, как минимум, необходимом для телефонного и очного общения на общие темы с прибывшими в офис компании англоязычными посетителями;
    - хорошая память (прежде всего, на ФИО, голоса и лица);
    - свободное владение, как минимум, основными программами из пакета MS Office (Word, Exel, PowerPoint), Fine Reader и Internet Explorer;
    - деловой стиль одежды, аккуратная прическа, не злоупотребление косметикой;
    - отсутствие вредных привычек и семейных проблем.
    В числе преимуществ кандидата:
    - умение Писать и/или Быстро писать и т.п. (см. Специальные требования, предъявляемые к сотрудникам Стратегия-Центра);
    - наличие специальных аттестатов и сертификатов, соответствующих специфике деятельности секретаря;
    - наличие второго и последующих высших образований, ученой степени и/или ученого звания, присвоенных ВАК;
    - владение другими / другим (помимо английского и языков государств - республик бывшего Советского Союза) иностранными языками / иностранным языком;
    - наличие навыков работы в программных пакетах Adobe Photoshop и MS Project.
    Должностные обязанности:
    - прием и обработка неадресных телефонных звонков, поступающих в Стратегия-Центр;
    - прием / отправка и регистрация корреспонденции (включая факсограммы) Стратегия-Центра;
    - организация приема и регистрации посетителей, прибывающих в офис Стратегия-Центра;
    - уведомление сотрудников Стратегия-Центра о проводимых мероприятиях и организация проведения данных мероприятий;
    - составление и ведение сетки педагогической нагрузки сотрудников Стратегия-Центра, графика их дежурств в качестве дежурных экспертов, журнала прихода / ухода и табеля учета рабочего времени;
    - организация приобретения канцелярских товаров и иных расходных материалов для нужд офиса;
    - организация подписки на периодические издания и контроль за их поступлением;
    - протоколирование результатов проводимых в Стратегия-Центр совещаний (в случае отсутствия помощника Президента, референта Президента или корпоративных/ассоциативных секретарей других организаций, возглавляемых Президентом ЗАО "Стратегия-Центр");
    - исполнение разовых поручений Президента и помощника Президента;
    - исполнение обязанностей помощника Президента в случае его отсутствия;
    - участие в разработке и постановке учебных программ в рамках реализации Проекта "Школа "Стратегия-Центр" и в оформлении учебно-методических материалов в соответствии с условиями соглашений о сотрудничестве (и приложений к ним) с ВУЗами и НИО, являющимися партнерами Стратегия-Центра;
    - участие в Проекте "Издательский Дом "Стратегия-Центр", в издательских проектах партнеров Стратегия-Центра и в совместных с партнерами издательских проектах;
    - техническая поддержка реализации других инициативных проектов Стратегия-Центра (Инвестиционная площадка "Стратегия-Центр", Стратегия-Центр-ГЧП, Стратегия-Центр-Антикризис, Стратегия-Центр-Авиа, Стратегия-Центр-Энерго, Стратегия-Центр-M&A, Стратегия России и др.);
    - участие в информационной поддержке корпоративного сайта Стратегия-Центра.
    Условия:
    - работа на постоянной (штатной) основе в рамках заключенного трудового договора (контракта) с трехмесячным испытательным сроком;
    - базовый размер ежемесячной заработной платы - от 15 000 до 18 000 руб. (в зависимости от квалификации, опыта и т.п.);
    - премии по итогам сдачи заказчиками результатов работ (этапов работ);
    - премии по итогам работы компании за год;
    - типовой социальный пакет для сотрудников Стратегия-Центра

    Примерная форма минирезюме кандидата на должность «Секретарь ЗАО «Стратегия-Центр»


    ФОТО
    кандидата
    .

    Ф.И.О.

    Дата и место рождения:

    __ _________ 19__ г., г. __________ ____________ обл.

    Гражданство:

    Российская Федерация

    Адрес регистрации по месту жительства (домашний адрес с указанием индекса):

    ______, г. _________, ул. ____________, д. __, кв. __

    Номера контактных телефонов (домашнего и мобильного):

    тел. дом. (49_) ___-__-__

    тел. моб. (___) ___-__-__

    Адрес личной электронной почты:

    _________@_______.__

    Образование

    - наименование ВУЗа (ВУЗов), дата (-ы) окончания,

      наименование специальности (-ей) по диплому (-ам):

    высшее,

    1. ______________________________, ____ г.,

    _________________________

    2. ______________________________, ____ г.,

    _________________________

    Опыт работы (период, город, организация, должность):

    ____-2010 – г. _________, __________, __________

    ____-____ – г. _________, __________, __________

    Семейное положение:

    а) замужем / незамужняя (вдова, в разводе, в гражданском браке, не состояла в браке);

    б) дети есть (указать количество, возраст, пол) / нет

     
    а) ______;
    б) ______

    Иные сведения о кандидате (по желанию кандидата)

     

    см. ПРИМЕРЫ результатов работ, выполненных Стратегия-Центром

    Кроме того, см. фрагменты Отчета Стратегия-Центра о результатах макроэкономических изысканий от 30.01.2009 «Анализ тенденций и прогноз основных макроэкономических показателей, характеризующих уровень социально-экономического развития Российской Федерации в 2009-2030 годы. Экспертная оценка значений макроэкономических показателей на постпрогнозный период (до 2045 года)» и ежеквартальных дополнений «Результаты критической оценки и переоценки № _ оригинальных макроэкономических прогнозов на 2009-2030 годы и на постпрогнозный период с учетом итогов и вновь выявленных тенденций развития мировой экономики и экономики Российской Федерации в ___ 20__ года. По состоянию на 01.__.20__» к Отчету Стратегия-Центра от 30.01.2009

     Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Библиотека Стратегия-Центра стратегия стратегическое управление

    Новости Стратегия-Центра
    4 ноября - День единения России 2015-11-04 (09:00:00)
    4 ноября - День единения единства России

    Международный валютный фонд (МВФ) опубликовал очередной доклад "Перспективы развития мировой экономики" (World Economic Outlook, WEO-2015), озаглавленный "Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье" (Adjusting to Lower Commodity Prices) 2015-10-06 (12:00:00)
    Международный валютный фонд МВФ the International Monetary Fund IMF доклад Перспективы развития мировой экономики 2015 World Economic Outlook 2015 WEO 2015 Приспосабливаясь к более низким ценам на сырье Adjusting to Lower Commodity Prices

    Всемирный банк (the World Bank) опубликовал очередной (№ 34) Доклад об экономике России (Russia Economic Report 34), озаглавленный "Сложности адаптации и трансформации экономики" (Balancing Economic Adjustment and Transformation) 2015-09-30 (12:00:00)
    Всемирный банк the World Bank 2015 Доклад об экономике России Russia Economic Report 34 Сложности адаптации и трансформации экономики Balancing Economic Adjustment and Transformation

    В журнале "Стратегический менеджмент" (1/2015) опубликована статья "Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса", подготовленная сотрудниками Стратегия-Центра 2015-04-03 (10:00:00)
    Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Набоков Анатолий Борисович Набоков А.Б. Лебедев Владимир Николаевич Лебедев В.Н. журнал Стратегический менеджмент № 1(29)/2015 статья Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса

    Первое (организационное) заседание Технического комитета по стандартизации № 227 "Мониторинг сложных технических систем", созданного по инициативе Стратегия-Центра 2015-03-26 (18:00:00)
    Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии Росстандарт Центр управленческих, экономических и правовых инициатив «Стратегия» Стратегия-Центр Технический комитет № 227 "Мониторинг сложных технических систем" при Росстандарте организационное заседание

    Rambler's Top100

    © 2006