Перечень документов, которые обязан представить кандидат при оформлении на работу в ООО "Стратегия-Центр"
кадровый резерв
документы
кандидаты на работу
вакантная должность
Центр управленческих, экономических и правовых инициатив "Стратегия" Стратегия-Центр Strategy-Center
Перечень документов,
которые обязан предоставить кандидат на занятие вакантной должности
в ООО «Стратегия-Центр»
для заключения с ним трудового договора:
- заявление установленного образца о приеме на работу, написанное от руки;
- заполненный от руки Личный листок по учету кадров (при необходимости – с вкладышами);
- три черно-белых фотографии размером 3 х 4 см;
- общегражданский паспорт и ксерокопия всех заполненных страниц паспорта;
- трудовая книжка и ксерокопия всех заполненных страниц книжки;
- справка (справки) по форме 2-НДФЛ за текущий год с предыдущего места (предыдущих мест) работы;
- дипломы о высшем образовании с приложениями (вкладышами), дипломы и аттестаты, свидетельствующие о присвоении ученых степеней и ученых званий, дипломы, аттестаты или иные документы, свидетельствующие о присвоении профессиональных степеней (включая DBA, DPA, MBA и MPA) и специальных званий, свидетельства, аттестаты и сертификаты, свидетельствующие о прохождении специальных курсов, о присвоении квалификационных рангов, разрядов и степеней, и ксерокопии этих документов;
- военный билет и ксерокопия всех заполненных страниц военного билета (для военнообязанных кандидатов) либо документ, удостоверяющий, что кандидат не является военнообязанным;
- страховое свидетельство об обязательном пенсионном страховании и ксерокопия свидетельства;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства и о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и ксерокопия свидетельства;
- медицинская справка по форме № 086/у, выданная районной поликлиникой по месту регистрации / проживания кандидата;
- завизированный кандидатом проект трудового договора, который компания предполагает заключить с ним;
- завизированное кандидатом типовое соглашение о конфиденциальности, о соблюдении коммерческой тайны и о неразглашении персональных данных других сотрудников;
- заявление о наличии и форме допуска к работе со сведениями, являющимися государственной тайной.
Кандидаты, постоянно проживающие (зарегистрированные) вне Москвы и Московской области, обязаны дополнительно представить:
- свидетельство о регистрации по месту временного пребывания в Москве или в Московской области и ксерокопию свидетельства
(осуществляется проверка наличия официальной регистрации).
В дальнейшем с согласия сотрудников, принятых на работу, они по просьбе администрации должны быть готовы представить:
- выписку из домовой книги с указанием всех лиц, проживающих в квартире (отдельном доме или комнате в коммунальной квартире);
- свидетельство о заключении брака и ксерокопию свидетельства (для состоящих в браке);
- свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, справки о наличии иных лиц, находящихся на иждивении, и ксерокопии свидетельств и справок (для лиц, имеющих несовершеннолетних детей или иных лиц, находящихся на иждивении сотрудника);
- документы, подтверждающие награждение сотрудника государственными наградами, вручение специальных премий и грантов, и ксерокопии этих документов;
- письменное уведомление администрации об адресе фактического места проживания с указанием номеров контактных телефонов (домашнего, мобильного, ближайших родственников) для экстренной связи с сотрудником во внеслужебное время (для каждого сотрудника, в том числе жителя Москвы или Московской области);
- письменное обязательство информировать администрацию о произошедшем изменении персональных данных, включая данных о месте проживания и контактных реквизитов для оперативной связи, в течение 3 (Трех) календарных дней с даты произошедших изменений;
- иные документы (включая список научных трудов, рекомендации и т.п.), которые сотрудник сочтёт необходимым предъявить администрации, и ксерокопии этих документов.
Администрация компании гарантирует всем кандидатам, а в последствии – сотрудникам ООО «Стратегия-Центр», что их персональные данные (сведения), относящиеся к приватной (не публичной) информации, попадают под действие Положения о коммерческой тайне и о защите информации ограниченного доступа и распространения и поэтому будут надлежащим образом защищены от передачи (доступа) данных (сведений) третьим лицам.
см. ПРИМЕРЫ результатов работ, выполненных Стратегия-Центром
strategcenter@mail.ru
Кроме того, см. фрагменты Отчета Стратегия-Центра о результатах макроэкономических изысканий от 30.01.2009 «Анализ тенденций и прогноз основных макроэкономических показателей, характеризующих уровень социально-экономического развития Российской Федерации в 2009-2030 годы. Экспертная оценка значений макроэкономических показателей на постпрогнозный период (до 2045 года)» и ежеквартальных дополнений «Результаты критической оценки и переоценки № _ оригинальных макроэкономических прогнозов на 2009-2030 годы и на постпрогнозный период с учетом итогов и вновь выявленных тенденций развития мировой экономики и экономики Российской Федерации в ___ 20__ года (по состоянию на 01.__.20__)» к Отчету Стратегия-Центра от 30.01.2009
| 
О ЗАО "Стратегия-Центр"
